В результате проведенной стратегической сессии
Созданы перспективные гипотезы по увеличению лидогенерации в разрезах Change и Disrupt для трех сегментов.
Разработан план тестирования гипотез, интегрированный в операционную рутину.
Дополнительные эмоциональные цели
Повысилась мотивация членов кросс-функциональной команды через совместное решение проблемы и поиск новых подходов.
Сотрудники осознали важность “голоса” каждого члена команды и вклада в общий успех.
Укрепилось доверие, появилась среды для конструктивного взаимодействия.
Появилась уверенность в собственных силах и командных возможностях в области маркетинга и лидогенерации.